lop dao tao ke toan tai thanh hoa
Thang bàng lương được xây dựng như thế nào? Kế toán ATC xin hướng dẫn bạn trong bài viết dưới đây nhé!
Các bước xây dựng thang bảng lương 2023
Theo quy định mới nhất năm 2020, doanh nghiệp tiến hành xây dựng bảng lương theo các bước sau:
Bước 1: Cập nhật mức lương tối thiểu theo từng vùng
Thang bảng lương được xây dựng trên cơ sở mức lương tối thiểu theo từng khu vực, từng vùng khác nhau. Chính Phủ có đưa ra những quy định cụ thể về mức lương tối thiểu này.
Trong Nghị định 157/2018/NĐ-CP, doanh nghiệp cần phải xem xét và áp dụng mức lương tối thiểu trong việc xây dựng bảng lương, Đồng thời, tiến hành cập nhập lương tối thiểu luôn là điều cần thiết.
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
————-
I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: 4.258.600 đồng (Vì ở Vùng 1)
II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:
Đơn vị tính: Việt nam đồng
| NHÓM CHỨC DANH, VỊ TRÍ CÔNG VIỆC | Bậc Lương | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| 1. Giám đốc Công ty | |||||||
| Mức Lương | 7,000,000 | 7,350,000 | 7,717,500 | 8,103,375 | 8,508,544 | 8,933,971 | 9,380,669 |
| 2. Kế Toán Trưởng | |||||||
| Mức Lương | 6,000,000 | 6,300,000 | 6,615,000 | 6,945,750 | 7,293,038 | 7,657,689 | 8,040,574 |
3. Nhân viên kế toán, kinh doanh, kỹ thuật |
|||||||
| Mức Lương | 5,000,000 | 5,250,000 | 5,512,500 | 5,788,125 | 6,077,531 | 6,381,408 | 6,700,478 |
| 4. Trợ giảng | |||||||
| Mức Lương | 4,500,000 | 4,725,000 | 4,961,250 | 5,209,313 | 5,469,778 | 5,743,267 | 6,030,430 |
5. Nhân viên văn phòng |
|||||||
| Mức Lương | 4,258,600 | 4,471,530 | 4,695,107 | 4,929,862 | 5,176,355 | 5,435,173 | 5,706,931 |
| Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2018 | |
| GIÁM ĐỐC CÔNG TY | |
| (Ký tên và đóng dấu vào đây) |
Bước 2: Thống kê các chức vụ, công việc chuyên môn của từng nhân viên trong doanh nghiệp
Tùy vào từng chức vụ, công việc chuyên môn khác nhau, mức lương dành cho nhân viên cũng không giống nhau. Hơn nữa, khi tính lương, doanh nghiệp cũng cần xét đến yếu tố khác như thâm niên kinh nghiệm, khả năng làm việc, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ,…
Bước 3: Xây dựng mức lương tương ứng
Khi đã thiết lập được các nhóm chức vụ, trình độ chuyên môn nghề nghiệp, doanh nghiệp có thể tính được mức lương thưởng tương ứng. Mức lương này có thể có sự phân biệt cao thấp không giống nhau.
Bước 4: Tham khảo ý kiến của công đoàn
Sau khi đã xây dựng xong bảng lương, doanh nghiệp cần tham khảo ý kiến của công đoàn và công bố công khai tại nơi làm việc. Nếu không có bất kỳ vấn đề gì, bảng lương sẽ được áp dụng.
Bước 5: Gửi thang bảng lương đến Phòng Lao Động Thương Binh Xã Hội
Cuối cùng, doanh nghiệp gửi thang bảng lương đến Phòng Lao Động Thương Binh Xã Hội sở tại của trụ sở doanh nghiệp. Sau khi được thông qua, sẽ tiến hành tính và phát lương theo đúng số liệu.
Lưu ý là khi có sự thay đổi về mức lương hoặc doanh nghiệp mới thành lập thì phải xây dựng lại thang bảng lương nhé để nộp cho Phòng lao động lương binh xã hội Quận, huyện.
Trên đây là cách xây dựng thang bảng lương, chúc các bạn học tốt!
Nếu bạn muốn học kế toán tổng hợp thuế,mời bạn đăng ký khóa học của chúng tôi tại:
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO KẾ TOÁN THỰC TẾ – TIN HỌC VĂN PHÒNG ATC
DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ ATC – THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP ATC
Địa chỉ:
Số 01A45 Đại lộ Lê Lợi – Đông Hương – TP Thanh Hóa
( Mặt đường Đại lộ Lê Lợi, cách bưu điện tỉnh 1km về hướng Đông, hướng đi Big C)
Tel: 0948 815 368 – 0961 815 368
Noi dao tao kế toan cap toc tai Thanh Hoa
Học kế toán cấp tốc ở Thanh Hóa
Hoc ke toan cap toc tai Thanh Hoa
