Chi phí đại diện là gì? Cách giảm chi phí đại diện

Hoc ke toan o thanh hoa

Chi phí đại diện là gì ? Cách giảm chi phí này như thế nào ? Bài viết hôm nay cúng ta cùng tìm hiểu về loại chi phí này nhé !

Khái niệm :

Chi phí đại diện (Agency cost) là khoản mất mát giá trị mà các chủ sở hữu (cổ đông) của một doanh nghiệp phải chịu do sự không khác nhau giữa mục tiêu của cổ đông và mục tiêu của người quản lý (đại diện) của doanh nghiệp.

Cổ đông muốn tối đa hóa giá trị cổ đông, trong khi người quản lý đôi khi có thể đưa ra các quyết định vì lợi ích của họ mà không phù hợp với lợi ích của cổ đông, dẫn đến sự xung đột lợi ích.

Ví dụ: chi phí đại diện phát sinh khi đội ngũ quản lý đi công tác, họ đặt phòng khách sạn đắt nhất hoặc sử dụng các dịch vụ khác như Spa, bữa ăn phụ mặc dù điều này không cần thiết. Những hành động như vậy làm tăng chi phí hoạt động của công ty trong khi không mang lại lợi ích hay giá trị gì cho cổ đông.

Hoc ke toan o thanh hoa Chi phí đại diện là gì ? Cách giảm chi phí này như thế nào ? Bài viết hôm nay cúng ta cùng tìm hiểu về loại — Hoc ke toan o thanh hoa

Các loại chi phí đại diện :

Chi phí đại diện trực tiếp

Có hai loại chi phí đại diện trực tiếp:

– Các chi phí doanh nghiệp mang lại lợi ích cho đội ngũ quản lý mà cổ đông phải trả giá bằng lợi ích của họ.

– Một khoản chi phí phát sinh từ việc theo dõi hành động quản lý để duy trì mối quan hệ nguyên tắc-người đại diện cùng phương hợp.

Loại đầu tiên của chi phí đại diện trực tiếp được minh hoạ ở trên, khi đội ngũ quản lý không cần thiết đặt phòng khách sạn đắt nhất hoặc đặt các cải tiến không cần thiết cho khách sạn mà không tạo thêm giá trị hay lợi ích cho cổ đông.

Một ví dụ về loại thứ hai của chi phí đại diện trực tiếp là trả lương cho kiểm toán ngoại vi để đánh giá tính chính xác của báo cáo tài chính của công ty.

Chi phí đại diện gián tiếp

Chi phí đại diện gián tiếp Là những tổn thất xảy ra do sự khác biệt giữa những quyết định trên thực tế của các nhà quản lý và những quyết định nhằm tối đa hóa lợi ích cho các cổ đông.

Ví dụ, cổ đông muốn thực hiện một dự án để tăng giá trị cổ phiếu. Tuy nhiên, đội ngũ quản lý lo sợ mọi việc có thể xảy ra xấu, dẫn đến việc họ mất việc làm. Nếu quản lý không thực hiện dự án này, cổ đông sẽ mất đi một cơ hội có giá trị. Điều này trở thành một chi phí đại diện gián tiếp vì nó phát sinh từ xung đột lợi ích giữa cổ đông/người quản lý nhưng không có giá trị có thể định quantifiable trực tiếp.

Cách giảm chi phí đại diện

Cách phổ biến nhất để giảm chi phí đại diện là thực hiện một chương trình tặng thưởng. Mục tiêu của nó là chia sẻ một phần lợi ích của doanh nghiệp cho người quản lý để giảm sự xung đột lợi ích giữa hai bên.

Có hai loại tặng thưởng là: tài chính và phi tài chính.

Tặng thưởng tài chính là hình thức khuyến mãi thông thường nhất.

Nếu doanh nghiệp đạt được một mục tiêu cụ thể thì đội ngũ quản lý sẽ nhận được tiền thưởng có giá trị tiền tệ. Phần thưởng dựa trên hiệu suất giúp thúc đẩy người quản lý hành động trong lợi ích tốt nhất của công ty.