Đào tạo kế toán ở Thanh Hóa
Lương cơ bản là lương được thõa thuận giữa người đi thuê và người được thuê lao
động sẽ được thể hiện trên hợp đồng lao động. Vậy các tính lương cơ bản như thế nào?
Chúng ta cùng tìm hiểu nhé!
Lương cơ bản được tính như thế nào?
Đối với người lao động là viên chức, công chức trong các tổ chức, cơ quan Nhà nước
thì lương cơ bản được tính bằng công thức sau:
Lương cơ bản = Mức lương cơ sở x hệ số lương
Trong đó:
Trong năm 2021 do ảnh hưởng của dịch Covid 19 nên Chính phủ chưa thực hiện điều chỉnh
lương cơ sở. Do đó, theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở đối với
cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương cơ sở năm 2021 hiện tại
vẫn đang là 1.490.000 đồng/tháng.
Về hệ số lương, theo quy định của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, hệ số lương cơ bản được
tính theo các ngành nghề trình độ, cấp bậc làm việc khác nhau. Đối với các lao động đã tốt
nghiệp Đại học, hệ số lương là 2.34, lao động tốt nghiệp hệ Cao đẳng hưởng hệ lương 2.1
và đối với hệ Trung cấp là 1.86.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, lương cơ bản được xác
định dựa vào mức lương tối thiểu vùng
Khi doanh nghiệp xác định lương cơ bản phải đảm bảo: Không được thấp hơn mức lương tối
thiểu vùng theo quy định của Chính phủ tại từng thời điểm, đối với những lao động đã qua học
nghề thì phải được cộng thêm 7% lương tối thiểu nữa.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2021 vẫn thực hiện theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP, cụ thể như sau:
| Mức lương | Địa bàn áp dụng |
| 4.420.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I |
| 3.920.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II |
| 3.430.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III |
| 3.070.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV |
Như vậy, nếu bạn làm việc tại doanh nghiệp tại vùng I, đã qua học nghề (tốt nghiệp Đại học,
Cao đẳng…) thì mức lương thấp nhất bạn nhận được trong điều kiện bình thường sẽ là :
4.420.000 + 4.420.000 x 7% = 4.729.400 đ/tháng
Lương cơ bản có phải lương đóng BHXH không?
Từ năm 2015 trở về trước, lương cơ bản dùng để phản ánh khoản lương đóng bảo hiểm
xã hội, không tính đến các khoản trợ cấp, phụ cấp khác. Tuy nhiên vào năm 2016 khi Luật
bảo hiểm có hiệu lực thì người lao động phải đóng bảo hiểm trên tiền lương và các khoản
phụ cấp khác. Do vậy lương cơ bản không phải là mức lương đóng BHXH.
Một số quy định mới về tiền lương năm 2023
Một số quy định về tiền lương 2021
Kể từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực áp dụng.
Cũng kể từ thời điểm này, nhiều quy định mới có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng
sẽ được áp dụng. Nếu như bạn đang làm việc tại các doanh nghiệp hoặc bất cứ đơn vị
sử dụng lao động nào khác thì bạn cần chú ý đến các quy định sau:
- Được nhờ người khác nhận hộ lương: Theo Điều 94 của Bộ luật quy định, nếu như người lao
động không thể trực tiếp nhận lương thì có thể ủy quyền cho người khác nhận hộ. Khi đó người sử
dụng lao động sẽ trả tiền cho người được ủy quyền nhận lương hợp pháp.
- Cấm ép người lao động sử dụng lương để mua dịch vụ hàng hóa, dịch vụ của công ty.
Chi tiêu thế nào là do người lao động quyết định, người sử dụng lao động không có quyền can thiệp vào tiền lương.
- Bộ luật Lao động quy định rõ khi trả lương phải gửi bảng kê chi tiết cho người lao động trong
đó ghi rõ: tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung tiền lương bị khấu trừ (nếu có)…
- Khi thanh toán trả lương qua ngân hàng, người sử dụng lao động phải trả các loại phí mở tài khoản.
- Điều 104 quy định có thể thưởng cho người lao động có thể sử dụng hiện vật, căn cứ vào kết quả
sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc, phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp.
-
Nghỉ 2 ngày Quốc khánh và hưởng nguyên lương: Nếu như trước đây Quốc khánh 2/9 người
lao động chỉ được hưởng 1 ngày hưởng nguyên lương thì từ 2021 người lao động sẽ được nghỉ 2
ngày (thêm ngày 1/9 hoặc 3/9) và được hưởng nguyên lương.
- Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay trong trường hợp
không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn (trừ trường hợp lý do bất khả kháng
mà người sử dụng lao động không thể trả lương), trước đây phải báo trước 3 ngày.
Trên đây là cách tính lương cơ bản của người lao động, chúc các bạn làm việc tốt!
Nếu bạn muốn học kế toán tổng hợp thuế,mời bạn đăng ký khóa học của chúng tôi tại:
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO KẾ TOÁN THỰC TẾ – TIN HỌC VĂN PHÒNG ATC
DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ ATC – THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP ATC
Địa chỉ:
Số 01A45 Đại lộ Lê Lợi – Đông Hương – TP Thanh Hóa
( Mặt đường Đại lộ Lê Lợi, cách bưu điện tỉnh 1km về hướng Đông, hướng đi Big C)
Tel: 0948 815 368 – 0961 815 368
Noi hoc kế toan tong hop tai Thanh Hoa
Trung tâm dạy kế toán thuế ở Thanh Hóa
Trung tam day ke toan thue tai Thanh Hoa
Trung tam day ke toan thue o Thanh Hoa
